暑假的时候打算兼职去送外卖，从而赚取一些生活费，然而高薪招聘的背后，或许隐藏着你想象不到的套路 。
招聘信息的诱惑与陷阱
在手机之上将招聘软件予以打开，针对送餐员职位展开搜索，月薪处于七千至九千范围的岗位到处皆是。这些信息一般而言强调全职兼职都是可行的，会提供电动车，几乎不存在门槛设置。这样一种看似轻松的能够获取高收入的机会，对于急需用到钱财或者寻找暑期工作的学生来讲，具备巨大的吸引力。
那些如同成都小黄这般的众多大学生，被这些数字所吸引，他们觉得自己寻觅到了一条简便快速的挣钱门道，没做细致甄别就投递了简历，招聘者往往于线上交流之际极为热忱，宣称不收费，却会要求转至微信或者电话深入交谈，从而脱离了平台的监督管理。
面试入职的模糊地带
求职者前往面试时，面试环节一般较为简单，中介或者招聘方会迅速介绍工作，着重强调收入潜力，还会催促签订合同，在此过程中，具体的工作量、薪资构成，特别是可能产生的费用，常常被模糊带过或者轻描淡写。
合同当中的条款，有可能是复杂且冗长的，学生求职者于时间方面紧迫，或者是经验上处于不足的情形，是很难逐一条款去仔细查看的，像重点的信息里面，电动车到底是租来的还是借来的，费用是怎样进行扣除的，离职的条件等，有可能是隐藏在不显眼的段落之中的，一旦签署下名字，在后续出现纠纷的时候，这份合同就极有可能为对方作为用来扣费的依据 。
实际接单与承诺的落差
当真正开启工作进程之后，现实和承诺之间的落差瞬间得以呈现，在招聘环节宣称日均能够送出超过40单，然而新手实际上线以后，每天大概仅仅能够接到10单上下，系统进行派单会率先考虑老骑手，新手的接单区域以及时间通常也会受到限制。
小黄这般工作一周，每日最多十四单，收入远比预期要低。这般巨大的心理落差，以及收入落差，乃是兼职者觉着受骗的首要缘由。所谓什么“师傅带教”，还有“就近分配”，在实际操作里也兴许会流于形式，没法有效助力新手提高单量。
离职工资的意外扣费
当察觉到到手收入不尽如人意进而决定辞去工作之际，又一个潜藏的陷阱开始渐渐显现出来。在进行工资结算这个环节的时候，招聘一方有可能会借着各式各样的名目来进行费用扣除，其中最为常见的状况便是电动车租金或者磨损费用。小黄就是在这种情形下被扣除了299元，最终实际拿到手的报酬少之又少 。
在入职之际，这些费用或许会被描述成“押金”，并且承诺是能够退还的，又或者全然不提及。而到了离职的时候，它们却变成了必须要扣除的“租金”或者“服务费”。鉴于手中持有合同，兼职者常常在维权方面遭遇困难，只能默默忍受吃亏的状况 。
黑中介的常见套路
暑期学生求职季活动，被一些不良中介加以利用，他们发布虚假高薪信息来吸引学生，还会收取几百至上千不等的介绍费、服装费或者押金 ，有的人遇到的情况就如同惠州的何某那般，在求职者察觉到无法达成离谱的接单量要求（比如月跑1000单）进而决定退款时，直接选择了失联 。
存在这样一些中介，或许并未拥有稳固的办公场所，又或者和实际的快递站点属于那种松散的合作关系。他们所获取的收益，是通过一次性收取的费用，并非从求职者后续的工资里进行抽成。
如何防范与正确求职
外卖经验丰富，如跑了7年的李师傅给出建议，学生最好径直前往正规的外卖站点去询问招聘信息，以此避开网络中介，能够直接与站点签约，如此一来流程以及费用会更加透明。
于签约之前，定要逐字去阅读下合同条款，尤其要着重关注费用，还要留意违约金及离职规定。针对任何口头承诺的情况，务必尽量去要求把其写进合同。要妥善保留好招聘广告截图，以及聊天记录与合同文本，这些乃是发生纠纷之际极为重要的维权证据。
在找寻暑期兼职之际，你可曾碰到过类似这般的“高薪陷阱”呀？或者你脑海里头有啥能够判别招聘信息真假的行之有效的法子呢，热烈欢迎于评论区域之中讲述你的经验，去助力更多的人躲开陷阱哟 。要是觉着这篇文章具备实用价值，同样也请点赞予以支持呐 。
