现如今，就业压力始终存在，在这样的形势下 ，一个县要怎样凭借踏实的工作 ，使数千人拥有新的岗位 ，并且获得有效的培训 ，与此同时，稳定社保 ，招揽人才 ，保障劳动者的权益呢 ？
就业创业支持成效显著
今年头半年，永清县城镇新增就业人数超两千八百人。此数字背后是多种支持举措共同发力。人社部门把高校毕业生、农民工等重点群体当成服务对象，经过精准推送岗位信息与政策，保证有就业意愿的家庭都能觅得工作。
同一时期，那个县开展了好多项技能培训，这里面也有创业培训，参与进去的人员数量达到六百多个。针对失业的人员呢，当地构建了动态跟踪的机制，保证零就业家庭只要出现一户，就去帮扶一户，从而维持住了清零状况。
资金补助激发市场活力
促进就业创业的关键在于直接的资金支持，上半年，永清县有一千三百多人次领取各类对就业和创业的补贴，这些补贴减轻了个人以及企业的负担，提升了创业以及雇用的积极性。
于金融支持范畴，当地给予了将近两百万金额的创业担保贷款，扶持了十一位创业者。这些贷款不但使得创业者自身成功开启创业之路，还造就了四十多个全新的就业岗位，展现出创业带动就业的倍数增长效果 。
公共服务平台高效对接
将企业与求职者连接起来的重要桥梁是招聘活动，今年前六个月的时候于永清县举办了十八场招聘会，其中包括线上的以及线下的，吸引了超过三百八十家企业参与其中，这些活动提供了许多工作岗位，数量差不多有近三千个，最终有一千三百多人和企业达成了初步就业意向 。
除了进行招聘之外，该县还着重于提升从业者的专业水准。在上半年期间，他们针对四十多名企业人力资源管理人员举办了职业资格等级认定考试，以此来助力企业提升人力资源管理的规范化程度。
社会保障网络稳步扩面
劳动者权益的稳定器是社会保险。当下，永清县参加基本养老保险的人数达到了数万人。同时，参加失业保险的人数也达到了数万人。并且，参加工伤保险的人数同样达到了数万人。广泛的参保覆盖面，给劳动者构筑了基本风险防护网。
要降低企业展开经营活动所涉及的成本，当地对于阶段性降低失业保险费率的政策进行了严格的执行。在上半年这个时间段里，此项政策给全县范围内的一千五百多家企业减轻负担接近五百七十万元，让超过两万名职工得到实惠，切切实实地帮助企业能够以轻松态势投入运作。
人才队伍建设持续加强
各级专业技术人员，是地方发展的重要支撑，截至目前，永清县企事业单位，有各级专业技术人员九千余人，其中高级职称人员，超过一千五百人，这支队伍，为当地产业发展，提供了智力支持 。
在人才引进这方面，有着永清县，其组织本地十家企业，参与了省级以及市级的网络招聘会。这些公司提供了包含销售、客服、运营等二十多个岗位，还给毕业生和变动人才搭建了优质的求职平台 。
劳动关系治理依法有序
和谐劳动关系的基础是规范的劳动合同，上半年，永清县为新录用员工办理合同备案，人次近一千八百，同时，针对合同的续订与解除情况，又进行动态监管，这对企业用工行为的规范指导起到了加强作用。
有力维护劳动者合法权益的武器当属劳动监察，前六个月期间，于当地，对二十家用人单位展开了检查，处理了三百余件各类的举报投诉案件。其中呢，替九十多名劳动者解决了将近八十万元的被拖欠工资问题，有效化解了好多矛盾纠纷 。
于您身处的城市或者地区，于今年在推动就业或者保障劳动者权益这方面，有着哪些会令您存有深刻印象的举措或者变化呢？欢迎于评论区去分享您所见到听闻的以及自身感受，同时也请给予点赞以此来对本文加以支持。
