班排于部队领导干部而言，架子被放下，走进其中与战士一同吃饭、一同居住，正成为新时代密切官兵关系的一股新风。这不仅是工作方法的一种回归，更是强军征程里凝聚兵心士气的关键一步 。
当兵就要真当蹲连就要真蹲
那种深入到基层去的行为绝不能只是像骑马观花这样流于表面，众多高级军官纷纷背上背包，而后住进普通战士们的宿舍，完全是以一名士兵的身份去参与连队的日常活动，他们与年轻士兵一块儿出操训练，还在同一个食堂窗口按顺序排队去打饭，这样经过身体力行所实现的融入，使得官兵们目睹了领导机关转变作风时的坚定决心，也为后续工作奠定了基于信任之上的基础。
制度规范确保活动实效
为使得这项工作不会只是表面上做做样子，多个规模较大的单位颁布了详细的标准化文件。这些要求点明了干部深入基层连队的主要职责、纪律方面的规定以及考核的尺度。比如一定要达到的哪怕是最少的天数，严格禁止接受特殊规格的招待等等。依靠制度的管束，让当兵体验基层生活从一项被提倡的事情转变成了能够去执行、能够去检查的具有硬性约束的任务。切实有效地避免了那种只搞一阵子就结束的情况出现。
聚焦短板解决实际难题
众多下连的干部，被安排至那些基础相对薄弱，且矛盾问题较多的基层单位，他们跟连队党支部成员一起查找问题根源，从组织建设开始，一直到日常管理，逐个进行梳理，这种带着问题意识下沉的方式，让帮建工作更有针对性，切实做到了“帮在关键处，扶在急需时” 。
输送理念留下长远财富
下连干部除了化解具体难题，更着重给基层送去全新工作思路以及方法，他们借由组织授课，参与支委会研讨，跟干部骨干交心等途径，把机关的科学决策观念以及高效管理经验传至一线，好多连队干部讲，这种“授人以渔”的 assist，成效比单纯的物质扶持更为长久。
情系官兵办好暖心实事
在蹲连那段时期，干部们大范围去收集官兵于生活层面、学习层面、家庭层面等诸多方面的实际存在的困难，从对营区饮用水质量予以改善做起，到对随军家属就业问题展开协调解决，再到把文体设施予以完善，一大批属于官兵焦急、困难、发愁、期盼的问题被提到日程上来并且获得解决，这些能够看见、能够摸到的改变，使得战士们真实地感受到了组织给予的关怀。
深化认识汇聚强军力量
历经亲身当兵，各级领导以及机关干部再一次体会了基层的酸甜苦辣咸辛，增进了和士兵之间的感情以及理解。他们开始更多地以士兵视角去审视机关决策，致使各项政策制度更贴近实际情况、更贴合士兵内在心理需求。这种从基层发源而来的深厚情感以及认知转变，最终会转变为服务部队、专注于取得胜利的强大内在推动力量。
领导干部由办公室迈向练兵场，跟士兵一同历经甘苦，你觉得这般的形式针对去克服官僚主义、去提升部队战斗力而言最为关键的作用是啥，欢迎来分享你的看法。
